Buyer

Excellent opportunity for an experienced Buyer to join one of the largest Aerospace companies in Montreal!

Description :



+ Ils doivent s'occuper des livraisons problématiques et du bon flux des matériaux.


+ Il gère le compte, qu'il s'agisse d'un grand fournisseur ou de plusieurs petits fournisseurs.


+ Il est le point de contact et est chargé de mettre en œuvre les revues commerciales mensuelles avec les fournisseurs.


+ Cette personne sera responsable de la gestion de l'énergie - produits de base, électronique, contrôle du carburant, matériel électronique complexe.


+ Elle devra gérer les stocks en utilisant SAP et Power BI - principalement pour la gestion des stocks (ASSET). Cette personne sera responsable de la mise en place d'un plan de réduction/optimisation des stocks.


+ Il sera responsable de la gestion du contrat, des clauses de garantie de performance, de la garantie sur les produits, de tout ce qui concerne la gestion des prix - l'exécution du contrat. Ex : sur le contrat, 10% de ce qu'ils utilisent - prix, garanties, délais et le reste des détails du contrat vont au spécialiste des contrats.


+ Le produit qu'ils traitent est un volume moyen à faible.


+ Il peut travailler sur d'autres projets pour soutenir le produit. Ex : il peut diriger l'équipe chargée de l'inventaire, il aura son propre portefeuille à gérer et à superviser pour la même responsabilité que l'ensemble de l'équipe.Ils travaillent en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie sur les questions de qualité, les dessins qui doivent être modifiés, l'amélioration des produits.


+ Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe qualité en cas de problème avec la pièce en cours.



Qualifications :

5- 7+ années d'expérience dans le domaine de l'achat,

Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement ou en génie industriel

Maîtrise d'Excel et de Work Outlook

Expérience ERP

Description:



+ They must chase problematic deliveries, good flow of materials.


+ They manage the account, either one big supplier or several small suppliers.


+ They are the point of contact and are in charge of implementing monthly business reviews with suppliers.


+ This person will be responsible for power management – commodity; electronics, fuel control, complex electronic hardware


+ They will be expected to manage inventory by using SAP and Power BI – mainly for inventory management (ASSET). This person will be responsible for putting an inventory reduction/ optimization plan.


+ They will be responsible for managing the contract, performance guarantee claws, warranty on products, anything that has to do with managing pricing – executing the contract. Ex: on the contract its 10% of what they use- price, warrantees, deadline and rest of contract fine print goes to contract specialist.


+ The commodity that they are dealing with is medium to low volume.


+ They can be working on other projects to support commodity. Ex: they can lead the team for inventory, would have own portfolio to manage and oversee for same responsibility for whole team.


+ They will be working with the engineering team, regarding quality issues, drawings that need to be changed, product improvement and they work closely with them.


+ They will work closely with quality team, if there is an issue with current part.



Qualifications:



+ 5- 7+ years in buying experience,


+ Bachelor’s in supply chain or industrial engineering


+ Proficient – in excel, work outlook


+ ERP experience




Please do not hesitate to contact me directly with inquiries at varusingh(@)astoncarter.com


Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-20004

Pay and Benefits

The pay range for this position is $35.00 - $48.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.







À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :




+ L’embauche des talents diversifiés ;



+ Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;



+ La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;



+ L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.




Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.



Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.



Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:




+ Hiring diverse talent



+ Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection



+ Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes



+ Ensuring growth opportunities for our people




The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.



If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.



Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)