Controller

Description du poste: Aperçu général : Nous recherchons un contrôleur de gestion hautement qualifié et soucieux du détail. Il sera chargé de superviser les opérations financières et de fournir des informations financières essentielles pour faciliter la prise de décision. Le candidat idéal possède de solides compétences analytiques, des capacités de leadership et un souci d'excellence. Principales responsabilités Diriger les processus de prévision budgétaire afin d'assurer l'alignement financier avec les objectifs de l'entreprise. Préparer, analyser et présenter des états et rapports financiers précis. Tenir et superviser le grand livre général, en veillant à la précision et à la conformité. Gérer et soutenir les processus d'audit interne et externe. Superviser les processus de clôture du mois et de l'année, en veillant à l'établissement de rapports précis et en temps voulu. Contrôler et gérer les flux de trésorerie afin de maintenir une santé financière optimale. Superviser les processus de gestion des stocks, en améliorant l'efficacité et la précision. Encadrer et gérer une équipe de deux collaborateurs directs, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif. Compétences États financiers, grand livre, budgétisation, prévisions, comptabilité analytique, fin de mois, rapprochement, audit. Compétences et qualifications supplémentaires Le titre d'expert-comptable agréé (CPA) est exigé. Le bilinguisme en français et en anglais est essentiel pour une communication efficace. Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, démontrant une feuille de route éprouvée. Une expérience dans un environnement manufacturier est un atout. Capacité démontrée à diriger et à gérer efficacement une équipe. Capacité avérée à diriger et à gérer efficacement une équipe. Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion multitâche, avec un grand souci du détail. Description Overview: We are seeking a highly skilled and detail-oriented Controller. This role will oversee financial operations and provide critical financial insights to support decision-making. The ideal candidate will possess strong analytical skills, leadership abilities, and a dedication to excellence. Key Responsibilities: Lead budget forecasting processes to ensure financial alignment with company goals. Prepare, analyze, and present accurate financial statements and reports. Maintain and oversee the general ledger, ensuring precision and compliance. Manage and support internal and external audit processes. Oversee month-end and year-end close processes, ensuring timely and accurate reporting. Monitor and manage cash flow to maintain optimal financial health. Supervise inventory management processes, improving efficiency and accuracy. Mentor and manage a team of 2 direct reports, fostering a collaborative and productive work environment. Skills Financial statement, General ledger, budgeting, forecasting, Cost accounting, Month end, Reconciliation, Audit Additional Skills & Qualifications Certified Public Accountant (CPA) designation is required. Bilingual in French and English is essential for effective communication. Minimum of 5 years of experience in a similar role, showcasing a proven track record. Experience in a manufacturing environment is an asset. Demonstrated ability to lead and manage a team effectively. Exceptional organizational and multitasking skills with a strong attention to detail. Pay and Benefits The pay range for this position is $50.00 - $55.00/hr. Workplace Type This is a fully onsite position in Saint-Laurent,QC. À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. La diversité, l’équité et l’inclusion Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;
• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. Diversity, Equity & Inclusion At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent
• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)