Hris Analyst

Description Nous recherchons un(e) Analyste Systèmes RH dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) interagira avec les clients internes afin de comprendre leurs besoins et de proposer des solutions technologiques tout en maintenant une excellente conception des systèmes. Ce rôle implique l’analyse des tests fonctionnels des systèmes pour garantir que les solutions répondent aux exigences métier, la fourniture d’un support utilisateur de haute qualité, ainsi que la formation des utilisateurs finaux. L’Analyste Systèmes RH sera également chargé(e) de résoudre les problèmes liés aux systèmes RH, de participer à l’évaluation des mises à jour semestrielles de SuccessFactors, et d’analyser les systèmes existants pour identifier des pistes d’amélioration. Compétences SuccessFactors, SAP, SIRH, Reporting, Administration, Conformité Compétences et qualifications supplémentaires Qualifications :

• Expérience avérée en analyse de systèmes RH ou dans un domaine connexe.
• Solide compréhension des processus et systèmes RH, en particulier SuccessFactors.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et grande attention aux détails.
• Capacité à fournir un support utilisateur de qualité et à animer des sessions de formation efficaces.
• Solides compétences en communication et capacité à favoriser une communication ouverte avec les parties prenantes.
• Capacité démontrée à gérer des données confidentielles avec discrétion et à respecter les meilleures pratiques en matière de confidentialité des données des employés.

Compétences souhaitées :

• Expérience en documentation des systèmes et conception de processus.
• Familiarité avec les intégrateurs de systèmes tiers et la gestion des changements systèmes.
• Capacité à analyser et améliorer les systèmes existants.

Description We are seeking a dedicated HR Systems Analyst to join our team. The ideal candidate will interact with internal customers to understand their needs and lead to technological solutions while maintaining excellent system design. This role involves analyzing functional system testing to ensure solutions satisfy business requirements, providing high-quality user support, and conducting training for end-users. The HR Systems Analyst will also troubleshoot HR system issues, participate in evaluating bi-annual SuccessFactors system upgrades, and analyze existing systems for potential improvements. Skills sucessfactor, sap, hris, Reporting, Administration, Compliance Additional Skills & Qualifications Qualifications: Proven experience in HR systems analysis or a related field. Strong understanding of HR processes and systems, particularly SuccessFactors. Excellent problem-solving skills and attention to detail. Ability to provide high-quality user support and conduct effective training sessions. Strong communication skills and the ability to promote open communication with stakeholders. Demonstrated ability to handle confidential data with discretion and adhere to employee data privacy best practices. Preferred Skills: Experience with system documentation and process design. Familiarity with third-party system integrators and managing system changes. Ability to analyze and improve existing systems. Pay and Benefits The pay range for this position is $90000.00 - $115000.00/yr. Workplace Type This is a hybrid position in Dorval,QC. À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)